2月8日，金川集團全面深化改革領導小組召開2021年第一次全體（擴大）會議，傳達學習中央全面深化改革委員會第十七次會議、國務院國有企業(yè)改革領導小組第五次會議、國務院國資委國企改革三年行動第一次月例會精神，審議通過2021年全面深化改革工作要點等相關文件，對深入推進國企改革三年行動再動員、再部署。

金川集團黨委書記、董事長、深改領導小組組長王永前主持會議并講話。他強調(diào)，要全面貫徹落實黨的十九大和十九屆二中、三中、四中、五中全會精神，深入學習貫徹習近平總書記關于國有企業(yè)改革發(fā)展和黨的建設重要論述，堅決貫徹落實黨中央、國務院決策部署，認真貫徹落實省委經(jīng)濟工作會議、省政府工作報告和省屬企業(yè)負責人會議有關要求，進一步提高認識，凝聚共識，錨定改革發(fā)力方向，層層壓實責任，構建上下聯(lián)動、協(xié)同推進的工作格局，凝聚合力，突出重點，動真碰硬，確保各項任務落實落地，不斷提升改革綜合成效，以優(yōu)異成績迎接中國共產(chǎn)黨成立100周年。

會議指出，近年來，金川大力推進改革，在多方面取得了積極成效，但也要清醒地看到，與新形勢任務和甘肅省委、省政府要求相比，還存在一定差距和不足。今年是國企改革三年行動攻堅之年、關鍵之年，要保持高昂的精神狀態(tài)，強化底線意識、風險意識，在全面落實各項任務要求的基礎上，把握好“一個抓手，四個切口”，聚焦法人治理、活力效率、科技創(chuàng)新等重點難點，發(fā)揚釘釘子精神，逐個攻克、逐項解決。

會議強調(diào)，要加強黨的領導和黨的建設，堅決落實首要任務，推動企業(yè)黨的建設工作與生產(chǎn)經(jīng)營深度融合，持之以恒推進全面從嚴治黨，為改革發(fā)展提供根本保證，確保改革始終沿著正確的方向前行。

會議指出，治理機制是提升企業(yè)活力和效率的重要基礎，要著力完善法人治理結(jié)構，明晰各治理主體權責邊界，健全中國特色現(xiàn)代企業(yè)制度，實現(xiàn)治理機制制度化、規(guī)范化。要明確黨委在決策、執(zhí)行、監(jiān)督各環(huán)節(jié)的權責和工作方式，正確處理黨委和董事會、經(jīng)理層等治理主體的關系，堅持權責法定、權責透明、協(xié)調(diào)運轉(zhuǎn)、有效制衡的金川治理機制，推動制度優(yōu)勢更好轉(zhuǎn)化為治理效能。

會議強調(diào)，要完善勞動用工制度改革，圍繞經(jīng)營管理、科研創(chuàng)新、生產(chǎn)操作等不同類別關鍵核心人才，全面推行市場化機制，擴大人才總量、優(yōu)化人才結(jié)構、提升人才質(zhì)量。要深化分配制度改革建立以業(yè)績導向為核心的薪酬分配機制，向作出突出貢獻的人才和一線關鍵苦臟險累崗位傾斜，實現(xiàn)激勵機制精準化、多樣化，充分調(diào)動各方面積極性、主動性、創(chuàng)造性，使企業(yè)內(nèi)部真正動起來、活起來。

會議強調(diào)，要深化混合所有制改革，實現(xiàn)各種所有制資本取長補短、相互促進、共同發(fā)展，推動企業(yè)股權結(jié)構進一步優(yōu)化、市場經(jīng)營機制進一步確立、現(xiàn)代企業(yè)制度進一步完善，國有經(jīng)濟活力進一步增強。要把整體上市擺在深化改革的“頭版頭條”，舉全金川之力加快推進。

會議要求，建立第一責任人制度，落實主體責任，理清責任鏈條，提高履責效能，細化完善改革舉措，按照“可衡量、可考核、可檢驗、要辦事”，明確時間表、路線圖，打通關節(jié)、疏通堵點、激活全盤，推動三年行動實施方案確定各項改革走深走實。同時，鼓勵推行更為靈活、更具創(chuàng)新性的改革舉措，為公司改革闖出新路。

金川集團領導李尚勇、姚維信、張三林、周民、胡耀瓊、劉玉強、萬愛東、張有達、郭慧高、宿江，財務總監(jiān)蔡娟，黨委常委、組織部部長田東晗，總經(jīng)理助理喬富貴，安全總監(jiān)趙千里，各部室、本部各經(jīng)營主體負責人等參加會議，本部外及境外經(jīng)營主體負責人以視頻形式參會。