近日，寶雞怡鑫金屬一條小喜訊：“經(jīng)寶雞市職稱(chēng)改革辦公室文件(寶職辦發(fā)[2020]12號(hào)]寶雞市非公有制經(jīng)濟(jì)單位工程系列中級(jí)職稱(chēng)評(píng)審委員會(huì)評(píng)審?fù)ㄟ^(guò)，我公司段曉輝同志于2020年3月20日成功獲取《非公有制經(jīng)濟(jì)單位工程系列工程師任職資格》，在此向段曉輝同志表示熱烈的祝賀。”這讓記者看到了寶雞中國(guó)鈦谷對(duì)人才尊重的喜悅。”
一個(gè)工程師評(píng)審?fù)ㄟ^(guò)在國(guó)有企業(yè)是家常便飯，甚至有的就是排排坐吃果果寫(xiě)幾篇論文“輪流”上去的，根本沒(méi)有實(shí)戰(zhàn)能力，甚至論文找人寫(xiě)或者署個(gè)名的現(xiàn)象也是偶有存在的。當(dāng)然，國(guó)有企業(yè)職稱(chēng)主流隊(duì)伍是好的，只是少許存在“排排坐吃果果”甚至“關(guān)系評(píng)審”導(dǎo)致中看不中用的現(xiàn)象存在。民營(yíng)企業(yè)就有點(diǎn)不一樣，有才就讓你好好露臉，有才就讓你好好拿高薪。民營(yíng)企業(yè)怡鑫金屬以喜訊的方式慶賀一個(gè)工程師的誕生，可見(jiàn)是何等的彌足珍貴，可見(jiàn)民企對(duì)人才的何等尊重。相信在民企產(chǎn)生工程師那是需要真功夫的，行就是行，不行就是不行，“老板”不會(huì)隨便為你加薪，或許這也是怡鑫金屬鈦裝備進(jìn)入國(guó)外海洋領(lǐng)域口碑甚好的關(guān)鍵所至。
怡鑫金屬的喜訊里還有這樣一段話(huà)“此次工程師任職資格成功晉升，凸顯出我公司段曉輝同志的專(zhuān)業(yè)能力和技術(shù)水平，無(wú)論對(duì)于個(gè)人還是公司都是可喜可賀的事情，此次晉升使公司人員職稱(chēng)結(jié)構(gòu)得到進(jìn)一步優(yōu)化，也提升了公司在同行的競(jìng)爭(zhēng)力。也充分說(shuō)明公司經(jīng)過(guò)多年的建設(shè)和發(fā)展，在人員、技術(shù)、科研等方面具有較強(qiáng)的實(shí)力，讓公司專(zhuān)業(yè)技術(shù)力量上升了一個(gè)臺(tái)階，希望我公司全體員工以他為榜樣，在各自的工作職責(zé)中再接再厲，取得更好的成績(jī)！”
一個(gè)企業(yè)拼的是什么？拼的就是人才。一個(gè)民族、一個(gè)國(guó)家也是一樣，拼的同樣是人才。庚子年的新冠肺炎防疫戰(zhàn)疫中，鐘南山、李蘭娟院士用行動(dòng)說(shuō)明，人才多么的重要！美國(guó)當(dāng)年極力阻止錢(qián)學(xué)森回到中國(guó)，說(shuō)錢(qián)學(xué)森一個(gè)人可以抵幾個(gè)師，可見(jiàn)人才是多么的重要。寶雞市重視非公有制經(jīng)濟(jì)人才的培養(yǎng)可圈可點(diǎn)，寶雞民營(yíng)鈦企重視人才的“鈦度”可圈可點(diǎn)。這恐怕也是寶雞能夠誕生像巨成鈦業(yè)、寶雞鑫諾、拓普達(dá)、怡鑫金屬等一大批優(yōu)秀民營(yíng)企業(yè)的重要原因。
當(dāng)年梁?jiǎn)⒊凇渡倌曛袊?guó)說(shuō)》中的精彩歷練其實(shí)延伸的也是人才的重要性：“少年智則國(guó)智”“少年進(jìn)步則國(guó)進(jìn)步”。寶雞是中國(guó)的鈦谷，要想鈦谷鋒芒，必須人才向上，人才強(qiáng)則鈦企強(qiáng)，人才進(jìn)步則鈦企進(jìn)步。祝愿更多有真功夫的人才在非公鈦企綻放，為寶雞中國(guó)鈦谷的發(fā)展錦上添花。