陽(yáng)春三月，草長(zhǎng)鶯飛，在這播種希望的時(shí)節(jié)，金川集團(tuán)股份有限公司鎳冶煉廠鎳電解二車間壓濾班女職工收獲了一份來自耕耘的喜悅——被中華全國(guó)總工會(huì)授予“全國(guó)五一巾幗標(biāo)兵崗”榮譽(yù)稱號(hào)，成為了來自全國(guó)299個(gè)獲此殊榮的女職工集體的其中之一。
　　金川集團(tuán)鎳冶煉廠鎳電解二車間壓濾班主要處理車間電解工序生產(chǎn)中產(chǎn)生的鐵渣、鈷渣、銅渣、海綿銅渣和陽(yáng)極泥。班組現(xiàn)有女職工23人，占班組人數(shù)的72%。這些娘子軍分別堅(jiān)守在鐵渣壓濾、洗滌兩大工序的6個(gè)不同崗位上，負(fù)責(zé)各類渣的壓榨、洗滌和外付。
　　多年來，壓濾班的女職工始終嚴(yán)格要求自己，在平凡的崗位上精心耕耘、默默奉獻(xiàn)，圓滿完成了一次又一次任務(wù)與挑戰(zhàn)。
　　創(chuàng)新與“攀比”：
　　指標(biāo)提升不打折
　　渣含鎳指標(biāo)是影響鎳冶煉經(jīng)濟(jì)效益的主要因素之一，為不斷降低各類渣含鎳指標(biāo)，有效提高有價(jià)金屬回收率，金川集團(tuán)鎳電解二車間壓濾班的女職工不斷實(shí)踐，爭(zhēng)取把渣含鎳指標(biāo)降到最低并憑著自己的認(rèn)真和智慧，取得了驕人成績(jī)。
　　近年來，通過狠抓精細(xì)化操作，優(yōu)化工藝條件，鎳電解二車間鐵渣渣含鎳、陽(yáng)極泥含鎳、海綿銅含鎳等各類渣含鎳指標(biāo)和陽(yáng)極泥含鎳逐年下降，經(jīng)濟(jì)效益得到提升。
　　效益不斷攀升，得益于全情投入的敬業(yè)精神，更得益于她們對(duì)工作不斷的創(chuàng)新、鉆研和探索。如何應(yīng)對(duì)原材料的變化，如何圍繞生產(chǎn)需求及時(shí)改進(jìn)技術(shù)手段，如何降低生產(chǎn)成本……每一個(gè)環(huán)節(jié)都可以成為她們工作的課題。
　　2014年，鎳電解二車間以壓濾班女職工為主體，成立了“優(yōu)化二次鐵渣含鎳”QC小組。為摸索出最佳的操作方法，壓濾班的女職工反復(fù)試驗(yàn)，在現(xiàn)場(chǎng)收集第一手資料，并細(xì)致入微地觀察每一次試驗(yàn)的變化，認(rèn)真詳盡地記錄工作筆記。有時(shí)，她們甚至?xí)橐粋€(gè)小小的細(xì)節(jié)，不停奔跑、求證。
　　最終，通過改造設(shè)備、調(diào)整工藝參數(shù)，強(qiáng)化管理、細(xì)化操作，成功降低了渣含鎳指標(biāo)，僅此一項(xiàng)，全年經(jīng)濟(jì)價(jià)值就達(dá)300萬(wàn)元以上。
　　“還能不能再低？”在這樣的問題下，“攀比”之風(fēng)在鎳電解二車間壓濾班的女職工中盛行。
　　2015年，壓濾班女職工圍繞降低陽(yáng)極泥渣含鎳展開了全新的技術(shù)探索，經(jīng)過半年多的不懈努力，再次降低陽(yáng)極泥含鎳指標(biāo)，帶來了新的收益。
　　“指標(biāo)在我手中，效益在我心中。”在壓濾班職工的心里，這就是她們工作的座右銘。她們每個(gè)人都明白這句話的分量，都在為這句話而努力。
　　工作中，她們嚴(yán)格控制各段工藝技術(shù)條件，精細(xì)化操作；每周召開生產(chǎn)操作分析會(huì)，討論生產(chǎn)難題，并對(duì)照最優(yōu)值找差距，查根源，及時(shí)調(diào)整操作，使各項(xiàng)指標(biāo)較好完成。
　　硫酸、純堿是壓濾班鐵渣酸溶生產(chǎn)崗位成本支出的大頭，為進(jìn)一步降低成本，壓濾班女職工圍繞操作工藝進(jìn)行了全新的嘗試，成功實(shí)現(xiàn)了用凈化廢酸和上游工序外排工業(yè)廢水代替硫酸和純堿的突破。不僅如此，工藝改變后渣型及過濾性能與之前相比更具優(yōu)越性。
　　目前，此項(xiàng)技術(shù)創(chuàng)新已經(jīng)完全投入工業(yè)化生產(chǎn)，每年可節(jié)約成本200余萬(wàn)元。
　　好學(xué)與“攀比”：
　　自我提升不打折
　　壓濾班的每個(gè)女職工個(gè)個(gè)操作技能過硬、理論知識(shí)扎實(shí)，具備優(yōu)良的職業(yè)素養(yǎng)，而且新人到這里后，也能很快進(jìn)步。談到原因，大家都說，是因?yàn)樵趬簽V班不僅指標(biāo)“攀比”之風(fēng)盛行，在她們中間，還有一股濃厚的學(xué)習(xí)風(fēng)。除了平時(shí)勤學(xué)苦練，在工作中互相切磋、交流經(jīng)驗(yàn)，閑暇之余，她們也會(huì)不斷充電，全面提升自己的工作水平和應(yīng)對(duì)新事物、新變化的能力。
　　班組職工韓燕說：“我們不但能熟練操作設(shè)備，還能排查隱患，處理常見的設(shè)備問題和小故障。”
　　2013年，由于外購(gòu)原料含砷超標(biāo)，鎳電解二車間電鎳產(chǎn)品含雜指標(biāo)高于國(guó)標(biāo)要求，產(chǎn)品質(zhì)量出現(xiàn)下滑，影響公司的產(chǎn)品形象和市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力。
　　為此，在班長(zhǎng)侍遠(yuǎn)的帶領(lǐng)下，全班齊心協(xié)力，針對(duì)新問題展開學(xué)習(xí)，查資料、組織討論、開展攻關(guān)，終于總結(jié)出了鎳電解濕法精煉混酸體系“一補(bǔ)二控三除”深度除砷先進(jìn)操作法，有效解決了質(zhì)量波動(dòng)問題，穩(wěn)定了市場(chǎng)，創(chuàng)造了良好的經(jīng)濟(jì)效益和社會(huì)效益。
　　人們常說，女人是家庭的靈魂。壓濾班的23名女職工，最小的30歲，最年長(zhǎng)的45歲，除了都是這個(gè)班組的一員，她們還都是妻子、是母親。
　　源于對(duì)家庭的愛與責(zé)任，源于對(duì)工作的熱愛與責(zé)任，壓濾班女工時(shí)刻把安全放在心上，堅(jiān)持“從我做起，從細(xì)節(jié)入手”，不斷提高自身安全意識(shí)、提高安全管理能力。
　　2015年，壓濾班女職工共查出崗位級(jí)安全隱患180條、班組級(jí)隱患32條，并做到了及時(shí)整改核銷，為班組安全生產(chǎn)打下了良好的基礎(chǔ)，實(shí)現(xiàn)了連續(xù)三年安全生產(chǎn)無事故的良好工作局面。
　　壓濾班洗滌廠房空間有限，生產(chǎn)時(shí)，現(xiàn)場(chǎng)叉車、吊車、農(nóng)用車工作時(shí)間重合，存在交叉作業(yè)，相互干擾，嚴(yán)重影響安全生產(chǎn)。針對(duì)這一現(xiàn)狀，大家結(jié)合生產(chǎn)實(shí)際，積極借鑒經(jīng)驗(yàn)，制定了“一限二分三定四撤”安全作業(yè)法，嚴(yán)格規(guī)定叉車、農(nóng)用車的作業(yè)時(shí)間和程序，規(guī)范物料擺放位置，進(jìn)一步強(qiáng)化崗位司機(jī)等作業(yè)人員安全意識(shí)，不僅解決了制約安全生產(chǎn)的難題，還改善了洗滌作業(yè)現(xiàn)場(chǎng)秩序，有效提高了作業(yè)效率。
　　“莫問辛勞多少，耕耘自有收獲。”崗位上，壓濾班女職工巾幗不讓須眉，收獲了榮譽(yù)與掌聲；生活中，她們依然熱愛學(xué)習(xí)，自我提升從不打折。她們美好多姿，有的善舞，有的能武，有人是運(yùn)動(dòng)健將，有人是能手巧婦，她們用自己的愛好和特長(zhǎng)豐富著生活，讓人生更加絢爛。