金川集團股份有限公司搭建的專供職工技術創(chuàng)新成果交流展示的“互聯(lián)網(wǎng)+”平臺，自2016年2月5日上線開通后，一年間已有32項成果在網(wǎng)上交易，實現(xiàn)交易額6400多萬元，產(chǎn)生利潤1200多萬元，職工從中分享創(chuàng)新收益250多萬元。
　　職工技術創(chuàng)新成果交流展示平臺主要包括：成果申報、成果展示、技術專利和交易推廣4個模塊，內容主要涉及裝置、工具、工藝、電器設備及其他等5大類，是金川集團借助互聯(lián)網(wǎng)，將廣大職工的巨大創(chuàng)新潛能轉化為市場優(yōu)勢和競爭優(yōu)勢，塑造“金川品牌”的重要舉措。目前平臺已實現(xiàn)內外網(wǎng)同時發(fā)布，廣大職工和用戶可以通過集團外部商務網(wǎng)站、內部企業(yè)門戶登錄和訪問，實現(xiàn)了職工創(chuàng)新網(wǎng)上交流、線上線下成果申報、內外部互通和成果的轉化推廣。
　　多年來，金川集團在注重建立企業(yè)技術創(chuàng)新體系的同時，把群眾性職工技術創(chuàng)新活動作為企業(yè)技術進步的基石，以“創(chuàng)造新工藝、開發(fā)新產(chǎn)品、推廣新技術、轉化新成果”為主要內容，動員廣大職工發(fā)揮聰明才智，立足崗位工作為公司發(fā)展與技術進步作出了應有貢獻。2009年以來，共完成職工技術創(chuàng)新成果7696項，先進操作法676項，合理化建議12839條，創(chuàng)造經(jīng)濟效益12.4億多元。
　　公司設立了每年1000萬元的職工技術創(chuàng)新活動專項基金和每年100萬元的職工經(jīng)濟技術創(chuàng)新成果獎勵資金。2014年公司修訂完善職工技術創(chuàng)新成果獎勵辦法，增設了獎項，提高了標準。在評審表彰獎勵職工創(chuàng)新成果的基礎上，將職工創(chuàng)新業(yè)績納入職工的職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，實行“創(chuàng)新成果積分制”，創(chuàng)新業(yè)績成為職工職位晉升的加分項，營造了“人人參與創(chuàng)新、時時都在創(chuàng)新、處處體現(xiàn)創(chuàng)新”的濃厚氛圍。
　　職工中涌現(xiàn)出一大批“工人發(fā)明家”和“創(chuàng)新能手”。他們以提高勞動生產(chǎn)率、優(yōu)化經(jīng)濟技術指標、提升企業(yè)核心競爭力為目標，緊盯每一道生產(chǎn)工藝，掌控每一臺生產(chǎn)設備，使職工技術創(chuàng)新活動體現(xiàn)在日常生產(chǎn)的每一個細節(jié)。全國勞動模范、銅冶煉廠技師彭明研究出電解聯(lián)動機組物料位移檢測技術，發(fā)明制作了陽極機組防護裝置、銅屑收集設備等裝置，降低了產(chǎn)品殘極率和加工成本。該創(chuàng)新項目獲16項專利，獲2014年中國有色行業(yè)科技進步獎一等獎。二礦區(qū)職工探索總結出礦山鑿巖爆破“375”先進操作法，單炮進尺由以前的1.77米提升至現(xiàn)在的2.5米，總進尺達到7.5米以上。應用后，一年增加效益488萬元。
　　“互聯(lián)網(wǎng)+創(chuàng)新平臺”引導職工出“金點子”、提合理化建議，參與崗位創(chuàng)新，為深化職工“雙創(chuàng)行動”提供了廣闊便捷的平臺。2016年，金川集團取得職工技術創(chuàng)新專利193項，占公司取得專利總數(shù)的52%。